上班时间睡觉被开除，需判断开除是否合法。依据《劳动合同法》，若开除未依据明确纪律条款，则属违法解除，劳动者可要求经济赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班时间睡觉被开除，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除应维权。首先与单位沟通，要求说明开除依据；其次收集证据，如劳动合同、工作记录等；若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；对仲裁不服，可诉诸法院，维护自身权益。
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