不合法，欠工资应打欠条，否则难以维权。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，工资欠条是维权重要证据，无欠条可能导致维权困难，甚至损失工资权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与雇主协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，若仲裁不予受理或逾期，则直接向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠工资应处理。1. 协商：与雇主沟通，要求出具欠条并约定还款时间。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，提供相关证据。3. 诉讼：仲裁不受理或逾期，持工资欠条向法院起诉，按民事纠纷处理。
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