如果厂方无故不让你上班，这可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利以及法律规定的其他劳动权利。厂方无故阻止你上班，可能侵犯了你的劳动权利。此时，你可以首先尝试与厂方协商，若协商无果，可依据《劳动保障监察条例》向劳动保障监察机构投诉举报，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为支持你的主张，应保留以下证据：如厂方不让你上班的书面或口头通知、与厂方的沟通记录、工资条、劳动合同等。这些证据有助于证明你的劳动权利受到侵害，以及在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中，为你的主张提供有力支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，维护权益的具体操作如下：若厂方只是暂时调整工作安排，可保持沟通并了解原因；若厂方无故长期阻止你上班，应先尝试协商，无果后向劳动保障监察机构投诉；若投诉未能解决问题，可在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
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