公司提前一天辞退员工违法，需提前30天或支付代通知金。根据《劳动合同法》，辞退需提前30天书面通知或支付一个月工资作为代通知金。未按规定操作，可能面临劳动仲裁和赔偿。若造成员工权益受损，公司还需承担经济补偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前辞退违法。1. 若公司想提前辞退，首选与员工协商，达成一致后可立即解除。2. 如协商不成，应提前30天书面通知员工，或支付一个月工资作为代通知金。3. 若未按规定操作，员工可提起劳动仲裁，公司需承担法律责任，并可能支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前辞退员工，常见处理方式为协商或支付代通知金。若公司希望提前辞退，应与员工协商达成一致，或按法律规定支付一个月工资作为代通知金。选择处理方式时，需考虑公司实际情况和员工权益，确保合法合规。
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