单位下月补发工资不合理。依据《劳动法》，工资应按月足额支付，延迟支付需加发补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资算错应即时处理。操作如下：1.与单位沟通，要求立即补发；2.若无果，向劳动争议调解委申请调解；3.调解不成，向劳动管理监察大队举报；4.仍无法解决，申请劳动仲裁；5.对仲裁不满，可在15天内向法院起诉，要求补发工资及补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资算错少发，可申请调解、举报、仲裁或起诉。选择方式需考虑效率与效果，调解快速但约束力弱，举报直接但处理时间不确定，仲裁正式且有一定法律效力，起诉为最终途径但耗时较长。
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因员工请假推迟发工资违法。依据《劳动法》，工资应按月发放，跨月则违法。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 推迟发工资违法。处理方式：1.与公司沟通，要
我孩子政审时，会因为我亲哥哥坐过牢而受影响吗？
孩子政审是否受影响需视具体情况和岗位要求。分析：在我国，直系亲属的犯罪记录可能会对子女的公务员政审、参军入伍等产生一定影响，但具体影响程度取决于多种因素，如犯罪的性质、严重程度以及所报考或申请的职位性质等。一般来说，普通岗位可能对直系亲属的犯
便利店卖过期饮料怎么罚
便利店卖过期饮料将受处罚。依据《食品安全法》等，过期食品销售违法，将责令改正并可能警告、没收违法所得及罚款。不及时处理可能导致消费者健康受损，面临更严厉的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
判决书没有公章怎么办
判决书无公章无效。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，判决书需审判人员、书记员署名，并加盖法院印章才具法律效力。若无公章，判决书无法律效力，可能导致权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
短期实习三天，有工资发放吗？
短期实习三天，是否有工资需依据实习协议或公司规定。分析：从法律角度看，实习生与雇主之间的关系通常受实习协议约束。若协议中明确规定了实习期间的工资待遇，则雇主应按协议支付。若协议未明确或公司有相关规章制度，也应参照执行。若既无协议也无规定，则可
针对问题员工有事不让请假违反劳动法吗，我想进一步了解我是否有权申请请假请假？
您有权申请请假，公司无合理理由拒绝违法。依据《劳动法》，劳动者享有休息休假权，公司应合理批准，否则违反法律规定。若长期不批，可能导致员工身心健康受损，工作效率下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
玻璃被钢珠打碎怎样查
玻璃被钢珠打碎应报警处理。依据《中华人民共和国人民警察法》，警察有责任保护公民合法财产，报警后警察将勘验现场并调查，有助于快速破案或保留证据。《未及时处理可能导致证据丢失，难以追究责任人。》 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
丧假要扣全勤奖和奖金吗
丧假期间通常不应扣全勤奖和奖金，但需视公司规定。分析：根据劳动法，员工享有丧假权利，期间工资照发。全勤奖和奖金作为工资的组成部分，原则上也不应扣除，除非公司规章制度中有特别规定且该规定不违反法律强制性规定。若公司无故扣除，则可能构成对员工权益
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大货车停马路边被追尾怎么处理
大货车停路边被追尾，责任判定需依情况。依据《道路交通安全法》，后车通常全责，但前车无尾灯需担次责，前车倒车或溜车则全责。不及时处理可能导致责任划分不清，影响理赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫