因员工请假推迟发工资违法。依据《劳动法》，工资应按月发放，跨月则违法。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫推迟发工资违法。处理方式：1.与公司沟通，要求按时发放；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录；3.向劳动监察大队投诉，提交证据；4.等待处理结果，若逾期不支付，可申请赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司因员工请假推迟发工资，常见处理方式是先沟通解决，无果则投诉劳动监察大队。选择时需考虑效率与合法性，投诉能确保权益得到保障。
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