10086客服干一个多月想离职有工资吗

您作为10086客服工作一个多月后想离职，是有工资的。如果您与用人单位签订的是全日制劳动合同，那么用人单位应在您离职时一次性付清您工作一个多月的全部工资，不得克扣或无故拖欠。若您属于非全日制用工形式，比如以小时计酬，工资结算支付周期最长不得超过十五日，用人单位也需按时足额支付您这一个多月相应的劳动报酬。
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结合您10086客服工作一个多月想离职的情况，以下是几点实用行动建议：1、与用人单位沟通：主动与10086客服岗位所属的用人单位负责人或人力资源部门联系，明确提出离职并要求结算工作一个多月的工资，了解工资结算的具体流程和时间。这是最直接快捷的方式，能在双方协商的基础上解决问题。2、收集相关证据：整理好您在10086客服工作期间的劳动合同、工资条、工作记录（如打卡记录、排班表等），这些证据能证明您与用人单位存在劳动关系以及工作时长和工资标准，为后续维权提供支持。3、向劳动监察部门投诉：如果与用人单位沟通后对方拒绝支付工资或拖延支付，您可以向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据材料，由劳动监察部门介入调查并责令用人单位支付工资。4、申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后问题仍未解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。选择解决方案时，应优先考虑与用人单位协商，协商不成再逐步采取投诉、仲裁等方式，同时注意保留好所有相关证据。如果您在维权过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，以获得更详细的指导。
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您作为10086客服工作一个多月想离职，在工资方面可能会面临以下法律风险点：1、用人单位拖欠工资的风险。例如，您办理完离职手续后，用人单位以公司财务流程复杂、需要审批等理由，迟迟不支付您工作一个多月的工资，导致您无法及时拿到应得报酬，影响您的正常生活开支。2、用人单位克扣工资的风险。比如，用人单位可能以您工作时间短、未达到业绩要求等为由，擅自克扣您部分工资，而这些理由如果没有合同依据或法律规定，就是对您工资权益的侵害。