公司发工资并非必须用公司账号，但需符合财务流程。依据《劳动法》等相关法律，公司应独立支付工资，但特殊情况下可用个人账户，只要上报并符合财务流程，即不违法。不及时处理可能导致财务混乱，影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司发工资方式需视情况定，可用公司或个人账户。选择方式时，应确保符合财务规定及劳动合同约定，上报相关部门并留好记录，以避免法律风险及纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司发工资方式灵活。具体操作：1. 正常情况下，应使用公司账号发放，确保财务清晰；2. 特殊情况下，使用个人账户需上报公司财务，并遵循相关流程；3. 无论何种方式，都需确保工资发放记录准确无误，避免法律纠纷。
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