追讨加班费法定时效为一年（劳动仲裁），或三年（法院起诉）。依据《劳动争议调解仲裁法》及《民法典》，劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起计算；若向法院起诉，则诉讼时效为三年。超过时效将丧失胜诉权，可能影响加班费追讨。及时处理才能确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫追讨加班费方式依情况选。1. 如未超一年时效，可准备证据申请劳动仲裁。2. 若劳动仲裁超时效或不服结果，应向法院提起诉讼，注意三年诉讼时效。3. 无论选择何种方式，均需保留证据，如加班记录、工资单等，以证明加班事实及欠薪情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理追讨加班费，常见方式为劳动仲裁或法院起诉。选择劳动仲裁需先申请，适用于一年内；若超时效或不服仲裁结果，可向法院起诉，时效为三年。根据具体情况选择合适途径。
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