工厂以出勤不足不发工资违法，员工有权追讨。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应对工厂不发工资，常见方式有投诉、调解、仲裁、起诉。根据具体情况选择，如希望快速解决可选投诉或调解，如希望权威裁决则选仲裁或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不发工资，员工应行动。具体操作：1.投诉：向劳动行政部门反映情况，要求介入处理；2.调解：找工会或调解组织，寻求双方和解；3.仲裁：向劳动仲裁委提出申请，通过裁决解决；4.起诉：如仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。
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房子被行政限制可申请解除。依据《行政复议法》和《行政诉讼法》，需先改正违规行为，再向行政管理机关报告，由其出具解除文件至不动产登记中心。不及时处理可能导致房产无法交易，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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腿部支架意外断裂，能否认定为医疗事故？
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请问一下我要汇款，不知道咋样汇
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快手作品受到侮辱，有哪些可行的处理方式？
快手作品受侮辱可报警处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，侮辱行为将受法律制裁，严重者可能面临拘留、罚款甚至刑罚。不及时处理，可能导致名誉持续受损，影响个人生活与工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
工资算错了少发了，这样处理合理吗？
单位下月补发工资不合理。依据《劳动法》，工资应按月足额支付，延迟支付需加发补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资算错应即时处理。操作如下：1.与单
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因员工请假推迟发工资违法。依据《劳动法》，工资应按月发放，跨月则违法。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 推迟发工资违法。处理方式：1.与公司沟通，要
我孩子政审时，会因为我亲哥哥坐过牢而受影响吗？
孩子政审是否受影响需视具体情况和岗位要求。分析：在我国，直系亲属的犯罪记录可能会对子女的公务员政审、参军入伍等产生一定影响，但具体影响程度取决于多种因素，如犯罪的性质、严重程度以及所报考或申请的职位性质等。一般来说，普通岗位可能对直系亲属的犯