员工接受培训后离职,若约定服务期且违约,则需赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿费不得超培训费用及服务期未履行部分的分摊费用。不及时处理可能导致公司权益受损,影响公司正常运营及员工管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工离职涉及赔偿,常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成再通过法律途径解决。选择时需考虑效率、成本及对公司和员工关系的影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工离职需赔偿。处理方式:1.协商,双方就赔偿金额达成一致;2.诉讼,若协商无果,公司可提起诉讼,要求员工按《劳动合同法》赔偿培训费用。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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买车交定金未签合同,应视情况处理定金。依据《合同法》,因给付定金方原因未签约,定金不退;因收受方原因,双倍返还;不可抗力导致未签约,需返还定金。不及时处理,可能导致定金损失或面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微
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本案为被执行人,执行网上的被执行人信息可以删除吗?
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判刑前,但单位未缴纳社会保障。服刑期满后能申请退休吗?
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