想离开但学校不同意，该怎么办？

可依法提出离职，单位不批可申请仲裁。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，单位不批可提起劳动争议仲裁，否则可能影响个人权益，如工资拖欠等。
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离职不批常见处理方式有：提前30天书面通知、提起仲裁、申请监察。选择时应考虑单位反应和个人权益，若单位拒绝协商，则仲裁或监察为更优选择。
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可离职。操作如下：1.提前30天书面通知单位离职意向；2.若单位不批，准备劳动合同等证据，提起劳动争议仲裁；3.或向劳动保障监察部门投诉，要求单位办理离职手续。