血压偏高不让上班，员工可以提出终止劳动合同

血压偏高不让上班，员工不可直接提出终止劳动合同。依据《劳动法》等规定，用人单位不能因高血压辞退员工，否则属违法辞退，员工可申请劳动仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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员工可申请劳动仲裁或协商处理。选择处理方式时，若用人单位愿意协商，可优先考虑协商；若协商无果，则应及时申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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不可直接终止合同。具体操作：1.尝试与用人单位协商，要求恢复工作或支付相应补偿；2.若协商无果，准备仲裁申请书、身份证、证据等材料，向当地劳动争议仲裁委申请仲裁；3.等待立案、举证、答辩、开庭等程序，期间可继续寻找新工作；4.如对裁决不满，可进一步向法院提起诉讼。