底薪是否可以包含加班费

底薪不包含加班费。依据《劳动法》，底薪是最低工资标准，加班费是额外补偿，两者分开计算。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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底薪不含加班费。处理时：1. 明确底薪标准，不含加班费用；2. 根据员工加班时长，按法律规定计算加班费；3. 底薪与加班费分别支付，确保合规性。
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底薪与加班费应分开处理。处理方式包括明确底薪与加班费界限，确保合规支付。选择时需根据员工实际工作时间和合同约定，合理计算并支付加班费。