如果公司给你调岗,到底该不该去

公司调岗应谨慎考虑。依据《劳动合同法》，公司单方调岗劳动者可拒绝，强行开除可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如失业且无赔偿。
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对调岗，劳动者可选择接受或拒绝。若拒绝调岗，应坚持在原岗位工作并准备仲裁材料；若接受，需与公司明确新岗位职责待遇。选择需基于个人权益和公司情况综合考虑。
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公司调岗应慎对。拒绝调岗：继续原工作，保留证据，准备仲裁。接受调岗：明确新岗职责、薪资等，签订补充协议。被强行开除：立即申请仲裁，要求赔偿。