若公司不交社保，投诉后，社保征收机构将依据《社会保险法》第八十四条的规定进行调查处理。该法条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此，公司可能面临罚款等法律后果，并被要求补缴社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了打电话投诉，员工还可以通过以下途径维护社保权益：一是向当地劳动监察大队提交书面投诉材料；二是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社保；三是直接向法院提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据具体情况和证据情况来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，员工在投诉公司不交社保时，应准备以下证据：劳动合同、工资条或银行转账记录证明劳动关系及工资收入、社保缴纳记录（如有）、工作证或门禁卡等证明工作身份的证件。这些证据有助于证明员工与公司之间的劳动关系及社保缴纳情况。
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