下班在公司楼下摔伤不算工伤。依据《工伤保险条例》，此情形不符合工伤认定条件，单位不担责，但应支付病假待遇。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗费用分担不清。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班摔伤常见处理为申请病假待遇。若摔伤严重，可考虑申请医疗保险报销。选择处理方式时，应根据实际伤情和单位规定，合理主张自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班摔伤非工伤。处理方式：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 向单位申请病假，享受病假待遇；3. 医疗费用按医保规定报销，个人承担部分门诊费；4. 如单位拒付病假工资，可申请劳动仲裁。
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