村委会干部没有统一的法定退休年龄。从法律角度看，村委会干部由村民选举产生，其任期及退休相关事宜通常由村民自治章程或村规民约规定。若村委会干部存在严重违法违纪行为，或身体条件无法继续履职，则应及时考虑调整或罢免。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，村委会干部退休问题的常见处理方式包括：依据村民自治章程或村规民约执行、由村民会议或村民代表会议决定、以及依据当地相关政策执行。选择处理方式时，应优先考虑村民自治的原则，同时结合当地实际情况和相关政策规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对村委会干部退休问题，不同情况下的处理方式如下：1. 若村民自治章程或村规民约中有明确规定，则按照章程或民约执行退休程序。2. 若章程或民约中未明确规定，可由村民会议或村民代表会议进行集体讨论，并作出退休决定。3. 在处理过程中，应充分考虑干部的实际情况，如年龄、健康状况、工作表现等，确保决策合理、公正。4. 若当地有相关政策规定，如年龄限制、退休金标准等，应严格按照政策执行。5. 若干部存在严重违法违纪行为，应及时启动罢免程序，确保其不再担任村委会干部职务。
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