公司不能因人手不足拒绝辞职，未签合同需支付双倍工资。根据《劳动合同法》，公司超过一个月未签劳动合同需支付双倍工资，并补签。若公司拒绝，你可申请劳动仲裁，要求补偿。不及时处理，公司将持续违法，你可能无法获得应有的权益和补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或与公司协商补偿后辞职。选择处理方式时，若公司态度强硬，建议申请劳动仲裁维护权益；若公司愿协商，可谈妥补偿后辞职。务必保留好相关证据，以便后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可维权。1.收集证据：如工资单、考勤记录等，证明劳动关系。2.申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提出申请，要求公司支付双倍工资及补偿。3.协商处理：与公司沟通，争取达成补偿协议后和平离职。若协商不成，坚持仲裁或诉讼途径维权。
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