人才引进辞职不一定需要赔偿。依据《劳动合同法》，若因用人单位过错主动解除合同，可获得经济补偿。若用人单位拒绝支付，可能导致劳动纠纷，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理人才引进辞职赔偿问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，最后考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫人才引进辞职赔偿视情况而定。操作如下：1. 若用人单位有过错，如未提供劳动保护，可依据《劳动合同法》主动辞职并申请补偿；2. 若用人单位拒绝支付补偿，先尝试协商；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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