拖欠两年工资怎么处理

拖欠两年工资，劳动者有权依法追讨。依据《劳动法》等规定，企业应及时支付工资，拖欠将承担法律责任。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资可依法处理。具体操作：1. 与公司协商，明确支付时间和方式；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时，可先尝试协商调解，无果后考虑仲裁或诉讼，根据具体情况和证据充分性决定。