员工非因工身亡单位如何补偿

员工非因工身亡，单位需补偿丧葬补助及供养直系亲属救济费。依据《中华人民共和国劳动保险条例》，未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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员工非因工身亡，单位常见的处理方式为支付丧葬补助和直系亲属救济费。具体选择需根据员工家庭情况、单位规定及法律规定综合考虑。
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员工非因工身亡，单位应补偿。操作如下：1. 确认员工非因工身亡；2. 计算丧葬补助费，按企业平均工资两个月支付；3. 确定供养直系亲属人数，支付救济费，数额为死者工资六个月到十二个月；4. 及时支付，避免法律纠纷。