社保未缴满15年，50岁员工单位能否辞退？

50岁员工社保未缴满15年，单位不能随意辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若单位违法解除，需支付经济补偿。未及时补缴社保，可能影响员工退休待遇及医疗保障，造成严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不能辞退。操作如下：1.与员工协商，尽量补缴社保；2.若无法补缴，按工作年限支付补偿金；3.员工不同意，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位面对此类情况，常见处理方式为补缴社保或支付补偿金。选择时应考虑员工意愿、单位经济状况及法律后果，确保合法合规，避免劳动纠纷。