某某没有足额缴纳怎么办

公司未足额缴纳住房公积金，可申请住房公积金管理中心处理。从法律角度看，公司应按时足额为员工缴纳住房公积金，这是法定义务。若公司未履行，员工有权向住房公积金管理中心投诉，要求公司补缴。若问题持续存在且未得到妥善解决，可能引发法律纠纷，影响员工权益。当发现公司长期未足额缴纳或拒绝补缴时，表明问题已比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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针对公司未足额缴纳住房公积金的问题，常见的处理方式有：1. 协商解决：员工可与公司沟通，要求公司按法律规定足额缴纳。2. 向住房公积金管理中心投诉：若协商无果，员工可向住房公积金管理中心提交投诉材料，申请其介入处理。3. 法律途径解决：若上述方式均未能解决问题，员工可考虑通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择处理方式时，应根据实际情况和公司态度综合考虑，优先选择协商或投诉方式，若仍无法解决，再考虑法律途径。
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从法律角度，针对公司未足额缴纳住房公积金的问题，不同情况下的处理方式如下：1. 若公司态度积极，愿意补缴，双方可签订补缴协议，明确补缴金额和时间，由公司按时足额补缴。2. 若公司态度消极，拒绝补缴，员工可向住房公积金管理中心提交投诉材料，包括工资单、社保缴纳记录等，证明公司未足额缴纳。管理中心将依法调查处理，要求公司补缴。3. 若投诉处理未能解决问题，员工可依法提起劳动仲裁，要求公司承担法律责任，并补缴住房公积金。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，员工应保留好相关证据，以便在必要时使用。