我在工厂工作，老板安排我做其他行业，工厂有赔偿

工厂转行职工拒绝，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，工厂应保障职工权益，若转行致合同无法履行且未协商一致，职工可获赔偿。不及时处理可能导致职工权益受损，如失业无补偿。
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对工厂转行赔偿问题，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与工厂协商，协商无果再寻求调解，调解不成则提请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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工厂转行拒赔，应这样处理：1.与工厂协商，表达赔偿诉求，尝试达成一致。2.协商不成，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.调解无果，向劳动仲裁委员会提请仲裁，维护自身权益。4.对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，保障赔偿权利。