我想了解兼职工资的问题，应该咨询谁？

在兼职工资被拖欠的情况下，向劳动监察部门投诉时，你需要提供与用工单位存在劳动关系的证据，如兼职合同、工作记录、工时记录等，以及用工单位未支付工资的证明，如银行流水、工资条缺失等。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取包括要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明等措施。这些证据将有助于劳动监察部门进行调查和处理。
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如果兼职单位在异地，你不需要必须在兼职单位所在地进行投诉。你可以向当地的劳动监察部门提出投诉，他们会根据情况进行跨地区协调或指导你向兼职单位所在地的劳动监察部门投诉。同时，你也可以通过线上渠道，如电子邮件、劳动监察部门的官方网站等进行投诉。
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从法律角度，兼职单位拖欠工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：一是向当地劳动监察部门投诉，要求用工单位支付工资并给予赔偿；二是申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求用工单位履行支付义务；三是对劳动仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。