但单位不给办医保退休，我该如何应对？

单位不办医保退休，可先沟通协商，必要时采取法律手段。分析：退休后单位应按规定办理医保退休手续，确保享受医保待遇。单位拒绝办理，侵犯了你的合法权益。首先尝试与单位沟通，了解具体原因，若沟通无果，可收集相关证据，如退休证明、劳动合同等，考虑通过法律途径解决。提醒：当单位持续拒绝办理，且你的医保权益受到严重影响时，应及时寻求律师或法律机构的帮助。
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具体操作：1.收集证据：包括退休证明、劳动合同、医保缴费记录等，证明你与单位的劳动关系及医保缴费情况。2.尝试协商：与单位人事或管理层沟通，明确表达诉求，了解拒绝办理的具体原因，寻求解决方案。3.申请调解：若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方协助解决。4.法律诉讼：若调解仍无法达成一致，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求单位办理医保退休手续并赔偿损失。5.执行判决：若法院判决胜诉，单位仍不履行义务，可申请强制执行，确保判决得到落实。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律诉讼。-协商调解：通过友好协商，尝试达成和解，这是较为温和且成本较低的方式。-法律诉讼：若协商无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益，但成本较高，耗时长。选择时，需综合考虑个人情况、证据充分性及预期结果等因素。