因为没有签劳动合同，这种情况怎么处理？

被辞退且未收到工资，因未签劳动合同，你可先认定劳动关系再维权。根据《劳动合同法》等相关法律，工资支付凭证、社保缴费记录等均可作为劳动关系证明。未及时处理可能导致权益受损，面临维权困难。
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被辞退未收到工资，处理分三步。1.收集证据：包括工资条、工作记录等，证明劳动关系及欠薪事实。2.与单位沟通：尝试协商解决，要求支付工资及补偿。3.若协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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被辞退未收到工资，常见处理方式是先收集证据，再与单位协商或申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，你可准备如工资条、工作证等证明材料，尝试与单位沟通解决；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁。