保安被公司辞退，能否获得补偿？

保安被辞退一般可获补偿。依据《劳动合同法》，公司辞退员工需支付经济补偿金，标准按工作年限计算。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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保安被辞退可获补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料，等待裁决结果。
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保安被辞退常见处理方式是协商或仲裁。首先应尝试与公司协商补偿事宜，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护自身权益。