我提前一个月说了辞职，我该怎么做？

你可以拒绝公司提前离职的要求。依据《劳动合同法》，你已提前通知，公司无权单方面改变。若被强迫离职，可能损失应得工资及补偿，且影响个人权益。
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对此情况，你可选择与公司协商或坚持原辞职计划。若公司行为违法，可考虑法律途径维权。选择时，需权衡个人权益与公司关系，避免不必要冲突。
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可拒绝提前走。操作：1.与公司明确沟通，表达按原计划离职的意愿；2.若公司坚持，可提出按《劳动合同法》规定处理，保留证据；3.如遇不公，咨询律师，准备法律维权。