但只工作了20天，工资应该怎么发？

工资应按实际出勤天数计算，并考虑加班情况。依据《劳动法》，日工资=月工资÷26，若休息日加班则需支付200%工资。未及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理此类工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，无果后再考虑劳动仲裁或法律诉讼，以确保权益得到合理维护。
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工资计算需分情况。操作如下：1.算出日工资（月工资÷26）；2.根据出勤天数计算基本工资；3.如有加班，按200%计算加班费；4.汇总得月总收入。