离职当月法定节假日工资应正常发放。依据《工资支付暂行条例》，劳动合同解除时，工资应一次付清至离职当天，包括法定节假日工资。若不及时支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益，避免经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月法定节假日工资问题，常见处理方式是首先与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考量效率与成本，优先尝试协商，必要时采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月法定节假日工资需正常发。操作如下：1. 与用人单位明确工资结算至离职当天，含法定节假日；2. 如遇拒付，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求支付；4. 必要时，可寻求法律援助，确保权益得到维护。
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