首先，解除劳动合同工龄的计算是从签订劳动合同之日至解除劳动合同之日算起。其次，根据《劳动合同法》等相关规定，工龄是职工参与工作时间的重要体现，也关乎其权益。若不及时正确处理，可能导致员工权益受损，如退休金计算错误等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解答解除劳动合同工龄问题，具体操作如下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，处理解除劳动合同工龄计算问题，常见方式有：一是依据劳动合同确定，二是如无合同则按用工之日算起。选择时，应优先考虑劳动合同约定，无约定时再按实际用工时间计算，以确保合法合规。
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