被辞退工资按合同规定计算，违法辞退需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需按工作年限支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退工资计算需视情况而定，可选择协商或仲裁。若双方无争议，可协商解决；若存在争议，建议申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退工资计算分情况。1. 非过失性辞退：按合同和工作年限计算经济补偿。2. 违法辞退：要求双倍经济补偿作为赔偿金。3. 过失性辞退：无需赔偿，但需确保手续合法。具体操作需根据辞退原因和合同内容，与用人单位协商或申请劳动仲裁。
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