首先，实习期离职公司不发工资是不合法的。根据《劳动法》，公司应按时支付工资。若不支付，劳动者可向劳动行政部门举报，责令公司限期支付，并可能加付赔偿金。逾期不处理，将面临法律严惩。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期离职不发工资，处理方式如下：1. 先与公司沟通，要求支付应得工资。2. 若公司拒绝，向劳动行政部门举报，申请介入处理。3. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理实习期离职不发工资，常见方式是先与公司协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和成本，优先尝试协商，无果后再采取法律手段。
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