签了电子合同还没入职，能反悔吗？

可以反悔，但需提前通知。依据《劳动合同法》，未实际履行可随时解除；若已履行且用人单位存在问题，书面提出后可立即解除并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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常见处理方式为提前书面通知解除或依据法律规定立即解除。选择时需考虑是否已实际履行合同及用人单位是否存在违法情形，以决定是否需要立即解除并寻求补偿。
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可以反悔。操作如下：1.若未入职，提前30天书面通知用人单位解除合同；2.若已入职且用人单位违反《劳动合同法》第38条，书面提出解除后立即离职，并可要求支付剩余工资及补偿金；3.在任何情况下，都应保留好相关证据，如合同、通知记录等，以备维权之需。