离职当月只上4天要交社保吗

离职当月上4天班，公司需交社保。依据《社保法》，员工出勤即应参保，停保依据解除合同证明。未及时缴纳可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障。
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离职当月社保处理：员工出勤4天，公司应缴。操作如下：1. 确认出勤天数；2. 如超15天，当月必须缴纳；3. 未超15天，与公司协商或按公司规定处理；4. 确保社保缴纳记录准确，避免员工权益受损。
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处理离职社保问题，公司通常需按员工实际出勤情况缴纳。若出勤超15天，则当月必须缴纳；未超可协商或依据公司规定。选择时需考虑员工权益及公司规定。