工作一年两个月被辞退补偿标准

您工作一年两个月被辞退，应获补偿一个半月工资。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，您的情况符合“一年以上不满一年半”的标准，故应支付一个半月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如无法获得应有的经济补偿。
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被辞退后，常见的处理方式包括协商、仲裁和诉讼。您应先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。选择处理方式时，需考虑效率、成本和自身诉求。
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被辞退补偿标准按法来。具体操作：1. 与用人单位协商，明确补偿金额和支付方式；2. 若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁后仍不满，可向法院起诉，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法权益不受侵害。