劳动仲裁开庭审理当日，该如何是好？

被告企业缺席劳动仲裁开庭，仲裁庭可缺席裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，被申请人无正当理由拒不到庭，可缺席裁决。若不及时处理，可能导致裁决结果不利于被告企业，承担不利法律后果。
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被告企业缺席劳动仲裁，常见处理方式为缺席裁决或延期审理。若企业有正当理由，可申请延期；若无正当理由，仲裁庭将缺席裁决，企业应承担相应责任。
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企业缺席劳动仲裁，应对如下：1.若企业有正当理由，如突发疾病等，应及时向仲裁庭说明情况，并申请延期审理。2.若无正当理由缺席，仲裁庭将依据现有证据进行缺席裁决，企业需接受裁决结果，并承担可能的不利后果，如支付赔偿等。3.缺席后，企业也可在裁决书送达之日起规定时间内，向法院提起诉讼，以维护自身权益。