提前30天提出离职,公司不放人怎么办

提前30天提出离职公司不放，可依法离职。依据《劳动合同法》，劳动者按法定程序解除合同后，到期即可离职。若公司阻止，可能影响劳动者新工作入职及权益，甚至产生劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不放人离职，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职遭拒可如此应对：1. 与公司HR或领导协商，明确离职意愿及法律依据；2. 协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调解；3. 若投诉无效，准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。