工厂倒闭干了20怎么赔偿

针对工厂倒闭后二十年工龄的员工的赔偿问题，赔偿金是根据员工的工作年限和月工资来计算的。依据《劳动合同法》的相关规定，每工作一年，工厂应支付一个月的工资作为赔偿，如果工作年数不满一年，则按比例支付。当员工的月工资高于当地平均工资的三倍时，赔偿金将按照三倍的标准支付，但最高不超过十二年。
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工厂倒闭后，对于员工的工资赔偿常见的方式是依照劳动合同支付工资，并额外支付经济补偿金。具体采取哪种方式需综合考虑工厂的财务状况、员工的工作年限等实际情况。
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工厂倒闭时的赔偿是合法的。赔偿的具体操作包括：首先确认员工的工作年限；然后根据工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿；若员工的工资高于当地职工月平均工资的三倍，则按照三倍的标准支付，但补偿年限最高不超过十二年；最后，工厂应及时与员工沟通，明确赔偿事宜，确保赔偿过程的透明和公正。