被企业单方面离职了，年终奖不给发放，合理吗

针对员工被企业单方面离职且年终奖不被发放的情况，是否合法需视具体情况而定。若公司规章制度或劳动合同中已明确离职员工不得享受当年年终奖，则公司不支付的行为是合法的。但如果没有相关约定，公司无故不支付则可能违反法律，员工可以依法维权。
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处理离职后年终奖未发放的问题，通常可以采取与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式。在采取行动前，需要综合考虑证据是否充分、成本效益等因素。虽然协商和解更为快速高效，但仲裁和诉讼具有更强的法律保障和执行力。
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遇到因离职而未能获得年终奖的情况，建议先与公司进行沟通协商，要求补发应得的奖金。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付年终奖。若仲裁也无法解决问题，可以考虑依法向法院提起诉讼，坚决维护自身的合法权益。