岗位变动不同意离职怎么赔偿

不同意岗位变动离职时，根据《劳动合同法》相关规定，你可以要求支付经济补偿金。调岗不同意被辞退属于用人单位应支付经济补偿的情形，务必及时维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对不同意调岗而被辞退的情况，你可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自身权益。选择何种方式应结合自身情况，同时确保证据充分，以更有效地争取自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对岗位变动不同意导致的离职，你有权获得赔偿。具体操作包括：一、妥善保存调岗、辞退等相关证据；二、向劳动仲裁机构提交仲裁申请，明确自己的诉求和理由；三、若仲裁结果不能满足你的需求，可依法向法院提起诉讼。