公司让我放假工资怎么算

公司放假工资应按法律规定支付。依据《劳动法》，法定节假日需按劳动合同支付工资，加班则需支付3倍工资；休息日加班不补休，需支付2倍工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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公司放假工资问题，常见处理方式是查阅劳动合同并协商。如合同有明确规定，则按合同执行；若无明确规定，可与公司协商或寻求劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和合同内容决定。
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公司放假工资怎么算？1. 法定节假日：按劳动合同约定支付工资；若加班，则按3倍工资计算。2. 休息日加班：若不安排补休，则按2倍工资计算。3. 无明确规定：先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。