试用期过后未转正被辞退怎么办

试用期过后未转正被辞退，可依法维权。依据《劳动合同法》，试用期满即自动转正，未签劳动合同或未购社保可投诉。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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试用期后被辞退，常见处理方式为沟通协商、投诉或劳动仲裁。首先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动执法部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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试用期后被辞退应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因，争取合理补偿；2. 若沟通无果，向劳动执法部门投诉，要求查处违法行为；3. 必要时提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规，要求赔偿双倍工资及补缴社保等。